Op 16 december was er toch een gesprek met de minister? Ik lees nergens wat daar de uitkomst van is. Ik had gehoopt op wellicht goed nieuws.

De gezamenlijke vakbonden hebben de politieke partijen die nu formeren uitgenodigd voor een gesprek.

Ik zou graag mee willen werken/denken aan de acties, maar voorlopig hoor en zie ik weinig?

Wat houdt dat nieuwe functiewaarderingssysteem precies in en waarom willen de vakbonden die zo snel mogelijk invoeren?

De gezamenlijke vakbonden hebben de leden van de vaste Kamercommissie Binnenlandse Zaken per brief uitgenodigd voor een gesprek.

De secretarissen-generaal roepen in een brief aan de informateur op tot een sterke en goed functionerende overheid. Dat onderschrijven wij. Maar...

Schandalig! We worden toch gewoon gediscrimineerd?

Zouden jullie mij op de hoogte kunnen houden van de cao-acties? Ik ben lid van een vakbond.

Mijn inziens is de voorgestelde nullijn gewoon een tactiek van onze werkgever om een versnelde uitstroom van ambtenaren te creëren. Ze willen immers besparen op het werknemersbestand van de overheid. Hoe zien jullie dit?

Waarom krijgen collega’s bij politie, defensie, gemeenten en andere overheidssectoren wel een normale loonsverhoging? We werken allemaal voor Nederland, dat is toch niet uit te leggen!

Het lijkt alsof andere cao-doelen ook onbespreekbaar zijn. Denk aan bijvoorbeeld het verlengen/opnemen in cao van de RVU-regeling. Klopt dit?

Hoezo word je als rijksambtenaar niet gecompenseerd voor de inflatie? Hele rare gang van zaken. Krijgen wij straks korting in de supermarkt met onze rijkspas?

Is het een idee om als eerste actie van rijksambtenaren massaal op platforms als LinkedIn ons ongenoegen te uiten over de schofferende houding van onze werkgever, en eventueel anderen om die reden af te raden bij deze werkgever te solliciteren?

Ik ben van mening dat met deze nullijn nog meer collega's gaan vertrekken en het nog moeilijker zal worden om aan personeel te komen, wat onze werkdruk nog meer zal verhogen. Hoe denken jullie daarover?

Nu geen loonsverhoging heeft toch ook gevolgen voor mijn latere pensioen?

Hebben jullie het punt van cyberveiligheid aangekaart? Ambtenaren zijn vaak doelwit van criminelen die informatie of gegevens proberen te verkrijgen.

Hoe zit het met staken tijdens zwangerschapsverlof? Moet ik dit dan bij het UWV aangeven?

Is het nu niet het moment om te onderhandelen over een vierdaagse werkweek i.p.v. salarisverhoging?

Op 2 december 2025 vroegen de vakbonden aan de werkgever Rijk: 'Ziet u af van de nullijn? Kunt u aanzienlijk meer loon bieden dan op 5 november?' Het antwoord was twee keer nee.

Waarom duurt het zo lang eer de bonden acties starten? De boodschap is duidelijk. 0% is onacceptabel. Dus actie, nu!

Zou de overheid niet verplicht kunnen worden tot het toepassen van een reële inflatiecorrectie (hierin een voorbeeld gevend voor andere werkgevers)? Door de nullijn ga je er door de huidige economische omstandigheden op achteruit...

Belachelijk weer; een 0-lijn, waarom zijn ambtenaren altijd de dupe van de politiek?

Wordt er in de nieuwe cao ook nog iets geregeld voor de VUT?

Komen er nog meerdere onderhandelingen voor salarisverhogingen voor rijksambtenaren?

Bij het Rijk werken ook tevreden medewerkers. Soms horen we: “Ik kan goed rondkomen. Waarom zou ik actie gaan voeren voor een loonsverhoging?”

De politiek komt met een dictaat: 1 jaar geen loonsverhoging voor jou. Dat is hetzelfde als 2 weken geen loon.

Waarom wil de politiek een nullijn eigenlijk? Hoezo bepaalt de politiek dit en kan de beslissing en zeggenschap niet vanuit ergens anders komen?

Zou ik wat meer informatie kunnen krijgen over de stakingsuitkering? Ook vroeg ik me af wanneer eventuele stakingen naar schatting plaats zullen vinden.

Hebben jullie nagedacht over de optie om de nullijn alleen te schrappen voor de ambtenaren in de lagere schalen?

De overheid (lees politiek) wordt steeds onbetrouwbaarder. Niet alleen voor de burger maar nu ook voor haar eigen medewerkers! Dat moet anders!

Een jaar zonder loonsverhoging lijkt klein, maar de gevolgen stapelen zich op. Een gemiste stap werkt namelijk élk volgend jaar door, waardoor je structureel inkomen verliest.

Ik snap niet waarom wij moeten ‘mobiliseren’. Het is duidelijk dat de werkgever ons niet waardeert en ons op de nullijn wil houden. Ik vind dat de vakbonden zo snel mogelijk in actie moeten komen. Misschien voelt de werkgever zich dan gedwongen om ruimte te bieden voor echte onderhandelingen.

Ik ben het zat en wil actievoeren voor een fatsoenlijk loon! Hoe kan ik helpen om deze actie te laten slagen?

Welke rechten heb ik als rijksambtenaar die geen lid is van een vakbond, als er gestaakt wordt? Ik zit op een laag inkomen en ben bang dat ik mijn huur niet meer kan betalen als mijn salaris niet meestijgt met de inflatie.

Mag de politiek zich eigenlijk nog bemoeien met de salarisverhogingen van rijksambtenaren na het afschaffen van de ambtenarenstatus?

Ik zit in de medezeggenschap. Hoe worden wij geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen? Krijgen wij bericht over wat wij als medezeggenschap moeten doen?

Wat gebeurt er als de nullijn blijft? Gaat mijn salaris dan de komende jaren helemaal niet omhoog?

Waarom krijgen politie en gemeenteambtenaren wel een loonsverhoging en wij als rijksambtenaren niet?

Ik begrijp waarom er nu geen loonsverhoging is. De wereld is gevaarlijker geworden en Nederland moet meer geld uitgeven aan defensie. Is het niet logisch dat het geld nu naar veiligheid gaat in plaats van naar hogere lonen?

Vandaag zijn de CAO-onderhandelingen begonnen voor een nieuwe CAO Rijk, met ingang van 1 januari 2026. Helaas bleken de onderhandelingen maar kort te duren. De werkgever deed namelijk een schandalig bod.

Ik verdien als ambtenaar in schaal 13 hartstikke goed en kan zonder problemen 3 dagen werken met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik vraag me af waarom ik zou moeten protesteren tegen de nullijn. Er zijn andere sectoren, zoals onderwijs en zorg, die het zwaarder hebben.

Ik ben geen lid van een vakbond, maar denk er wel over om dat te worden. Waar kan ik me aanmelden?

Is het een idee om voor hetzelfde salaris minder uren per week te gaan werken?

Zijn er al plannen voor acties?

Vandaag is een belangrijke dag. De ministers praten over het salaris van alle rijksambtenaren.

Ik wil graag op de hoogte gehouden worden nieuws en acties. Kan ik me ergens opgeven?

Zijn er posters om op kantoor op te hangen?

Mag ik blijven werken tijdens een staking als ik geen lid ben van een vakbond?

Als rijksambtenaren anders worden behandeld, is dat toch in strijd met de grondwet? Er staat toch dat iedereen in gelijke gevallen gelijk behandeld moet worden?

Zijn er al plannen voor acties?

Op woensdag 24 september spraken de vakbonden met minister Frank Rijkaart van Binnenlandse Zaken over de nieuwe cao voor de rijkssector. Wat is daar besproken en waar staan we nu?

De vakbonden hebben met minister Frank Rijkaart van Binnenlandse Zaken gesproken over onderhandelingen voor de nieuwe cao rijk.

Twee weken geleden stuurden de vakbonden een brief aan minister Frank Rijkaart. De vakbonden maken zich zorgen over het salaris voor rijksambtenaren in 2026.

Het kabinet is van plan om rijksambtenaren straks geen loonsverhoging te geven. De cao rijk loopt eind 2025 af. Volgens het kabinet hebben rijksambtenaren vanaf dat moment geen recht op loonsverhoging.

Op 27 mei heeft de Tweede Kamer gestemd over een motie over stoppen met de salaris-nullijn voor Rijksambtenaren.