Mijn inziens is de voorgestelde nullijn gewoon een tactiek van onze werkgever om een versnelde uitstroom van ambtenaren te creëren. Ze willen immers besparen op het werknemersbestand van de overheid. Hoe zien jullie dit?

Als dit inderdaad een bewuste tactiek is, lijkt deze nu al effect te hebben. Uit onze peilingen blijkt dat 56,6% van de medewerkers overweegt de rijksdienst te verlaten als er geen loonsverhoging komt. Daarnaast zegt 64% te willen vertrekken als de werkdruk toeneemt.

Het risico is dus groot dat steeds meer mensen weggaan. Hierdoor wordt de werkdruk voor de achterblijvers nog hoger, wat weer leidt tot nóg meer uitstroom. Zo ontstaat er een vicieuze cirkel en loopt de rijksdienst het gevaar veel kennis en ervaring kwijt te raken. Dit is niet alleen slecht voor de organisatie, maar uiteindelijk ook voor de dienstverlening aan Nederland.

Graag ook jouw reactie via deze website!

‍