We hebben nieuws over de cao voor rijksambtenaren. Dankzij jullie acties is de nullijn van tafel en kunnen we een loonsverhoging afspreken. Dat is een belangrijke overwinning. In deze brief leggen we de afspraken uit die we met de werkgever hebben kunnen maken en welke keuze nu aan jullie is.

Meer dan een jaar actie tegen nullijn
Het vorige kabinet besloot dat rijksambtenaren in 2026 geen loonsverhoging zouden krijgen. Dit heet de nullijn.

In het najaar van 2025 hebben de vakbonden twee keer gesproken met de werkgever Rijk. Echte onderhandelingen waren dit niet. De werkgever gaf aan dat er geen geld voor een loonsverhoging was voor 2026. Voor ons was dat onacceptabel. Daarom stapten de vakbonden op en kwam het tot acties en stakingen.

Onderhandelingsresultaat
En die acties hebben resultaat opgeleverd! De politiek is teruggekomen op de nullijn. Gisteren konden de vakbonden weer met de werkgever onderhandelen over de cao Rijk. En wij zijn meteen tot een onderhandelingsresultaat gekomen! Dit is een belangrijke overwinning. Zonder jullie acties was dit niet gelukt.

Het is jammer dat voor dit resultaat een half jaar strijd moest worden gevoerd. Helemaal ook omdat wij zien dat andere overheidssectoren zonder strijd hetzelfde of meer bereikt hebben. Toch willen wij dit resultaat nu aan jullie voorleggen.

De loonafspraken in het onderhandelingsresultaat zijn:

• Geen nullijn meer.
• Loonsverhoging van 2,7% per 1 juli.
• Een cao met een looptijd van 1 jaar; 1 januari tot en met 31 december 2026.
• Eenmalig (bruto) bedrag (naar rato van arbeidsduur) van € 1.400 voor medewerkers tot en met salarisschaal 5, € 1.200 voor salarisschaal 6 tot en met 10 en € 1.000 voor salarisschaal 11 en hoger. Dit bedrag wordt in augustus uitbetaald.

Verder zijn er nog een aantal andere punten afgesproken:

• Verhoging hoge reiskostenvergoeding van 21 naar 23 cent per kilometer in de periode tussen 1 juli 2026 en 31 december 2026.
• Contributie lidmaatschap van een sportvereniging wordt opgenomen als IKB-doel (tot maximaal € 200 per jaar).
• Bij dienstreizen waarvoor langer dan 6 uur gevlogen moet worden, vervalt het recht op businessclass vliegen.
• Vakbonden en werkgever gaan in 2026 verder overleggen hoe overgegaan kan worden op het nieuwe functiewaarderingssysteem.
• Pilots transitieverlof en uitruil feestdagen worden opgenomen in de cao.
• Rechten en plichten uit het VN-gehandicaptenverdrag worden verwerkt in de cao Rijk.

De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat kun je hier lezen. De cao-acties van de vakbonden hebben tot dit resultaat geleid. Nu is het aan jullie.

Deze keuze ligt bij jullie:

• Accepteren we dit onderhandelingsresultaat, of...
• Vinden jullie dit bod onvoldoende en willen jullie doorgaan met acties om een hoger loonbod af te dwingen?

De vakbonden organiseren binnenkort een ledenraadpleging. Jullie stem bepaalt wat er gebeurt.

‍