Ja, je mag blijven werken tijdens een staking, of je nu lid bent van een vakbond of niet. Maar er zijn een paar dingen om te overwegen.

Wat mag je doen tijdens een staking?

• Je hebt óók het recht om mee te staken, ook al ben je geen lid van een vakbond. Iedereen heeft namelijk het recht om te staken. Als de staking door een vakbond is georganiseerd kan je niet ontslagen worden vanwege werkweigering.

Wat is het verschil voor leden en niet-leden?

• Als je lid bent van een vakbond, krijg je een stakingsuitkering als je werkgever je loon inhoudt tijdens de staking.
• Ben je géén lid, dan krijg je deze uitkering niet. Dat is één van de voordelen van vakbondslidmaatschap.

Waarom is het belangrijk om mee te staken?
Misschien denk je dat een loonsverhoging voor jou niet zo belangrijk is, of datje liever niet meedoet. Maar staken gaat niet alleen om jouw situatie. Het is een manier om samen op te komen voor betere arbeidsvoorwaarden, voor iedereen.

Er zijn collega’s die het financieel moeilijk hebben en voor wie een loonsverhoging heel hard nodig is. Door solidair te zijn en mee te staken, help je hen én laat je zien dat we samen sterk staan. Alleen als we met genoeg mensen meedoen, kunnen we de 0-lijn stoppen en echte verandering bereiken.