#stop

de

nullijn

Loont werken voor Nederland nog?

Waarom krijgt heel Nederland een loonsverhoging van een dikke 4%, behalve de rijksambtenaren?!

Scroll
Update

Hetzelfde doel, nu ook weer met dezelfde route.

Op 16 januari 2026 hebben we jullie meegenomen in de verschillende karakters en aanpakken die de vier verschillende vakbonden typeren en daarmee gezamenlijk sterk maken.

Lees verder ›
Waarom worden medewerkers van het Rijk gestraft?
Stop de nullijn
Stem voor
waardering

Stem Slim voor een Eerlijk Salaris!

Partijen vóór een einde aan de nullijn:

  • ✅ GroenLinks-PvdA
  • ✅ SP
  • ✅ PvdD
  • ✅ Denk
  • ✅ Volt

Partijen die rijksambtenaren 0% willen geven:

  • ❌ PVV
  • ❌ VVD
  • ❌ NSC
  • ❌ D66
  • ❌ BBB
  • ❌ CDA
  • ❌ ChristenUnie
  • ❌ SGP
  • ❌ FvD
  • ❌ JA21
Stop de nullijn
Stem voor
waardering

Stem Slim voor een Eerlijk Salaris!

Partijen vóór een einde aan de nullijn:

  • ✅ GroenLinks-PvdA
  • ✅ SP
  • ✅ PvdD
  • ✅ Denk
  • ✅ Volt

Partijen die rijksambtenaren 0% willen geven:

  • ❌ PVV
  • ❌ VVD
  • ❌ NSC
  • ❌ D66
  • ❌ BBB
  • ❌ CDA
  • ❌ ChristenUnie
  • ❌ SGP
  • ❌ FvD
  • ❌ JA21

Wat kost de nullijn jou écht?

Om dat helder te maken hebben we een eenvoudige rekentool ontwikkeld. Vul de variabelen in en zie meteen hoeveel salarisontwikkeling je misloopt door de nullijn.

Reken uit! ›
Stop de nullijn
Stem voor
waardering

Stem Slim voor een Eerlijk Salaris!

Partijen vóór een einde aan de nullijn:

  • ✅ GroenLinks-PvdA
  • ✅ SP
  • ✅ PvdD
  • ✅ Denk
  • ✅ Volt

Partijen die rijksambtenaren 0% willen geven:

  • ❌ PVV
  • ❌ VVD
  • ❌ NSC
  • ❌ D66
  • ❌ BBB
  • ❌ CDA
  • ❌ ChristenUnie
  • ❌ SGP
  • ❌ FvD
  • ❌ JA21

Go Team(s)!

Deze digitale achtergronden zijn speciaal ontwikkeld voor gebruik tijdens online meetings, via bijvoorbeeld Teams en Webex. Kies na het downloaden de beeldverhouding (ratio) die het beste past bij jouw schermformaat. Zo blijft de achtergrond scherp en correct in beeld.

Download de achtergronden!

Waar zijn we nu helemaal mee bezig?!

Laat je horen

Reacties van leden

Ik kom graag in actie als de nullijn blijft staan!
Hoe is het mogelijk dat er wel al een akkoord is voor cao Metaal en Techniek? Terwijl de ambtenaren al langer wachten en op dit moment géén cao hebben.
1 optie, staken voor loonsverhoging en functie waardering in 2026 en niet 2028.
Ik ben boos en de roep om acties is een logisch gevolg van het vasthouden aan de nullijn voor (alleen) rijksambtenaren.
Ik ben het volkomen mee eens dat het belachelijk is dat wij geen loonsverhoging krijgen.
Loonsverhoging is nodig om de jongeren te behouden.
Sinds Corona zijn wij al ruim 20% koopkracht verloren, doordat onze CAO net was afgesproken toen de keiharde inflatie insloeg als een bom. Wij hebben 1x loonsverhoging gehad. Nu nogmaals 0% zou de koopkracht nog harder aantasten en dan zal het cumulatief ongeveer 25% koopkrachtverlies zijn de afgelopen 5 jaren. Het is te veel.
Ik doe mee voor mijn collega’s. Zelf ben ik in de gelukkige omstandigheid dat ik een huis bezit en de energierekening kan betalen. Maar je zult maar een jong gezin hebben en een laag inkomen!
Het blijft een raar fenomeen dat als de overheid moet bezuinigen het uit mijn portemonnee moet. Het werk wordt niet minder, wel minder ambtenaren en meer (vaak duurdere) inhuur. Ik blijf het raar vinden. Het wordt tijd voor ACTIE!
Eendracht maakt macht. Met elkaar, voor elkaar.
Door minister Rijkaart, wordt ons salaris...
Minder waard!

Blijf op de hoogte!

Meld je alvast aan voor de nieuwsbrief

We gebruiken je gegevens alleen voor deze cao-actie en verwijderen ze daarna. Beloofd!

Dankjewel voor je aanmelding. We houden je op de hoogte!
Whoops er ging iets mis. Probeer het nog een keer.

contact

Vul onderstaand formulier in en je hoort snel van ons.

SCO-secretariaat DGO-Fin p/a Ministerie van Financiën

Postbus

Postbus 2020
Postvak KV2.88 Dolsma
2500 EE Den Haag

Bezoekadres

Korte Voorhout 7
2511 CW Den Haag

Telefoon

06-1830 6917 ›

Email

p.dolsma@minfin.nl ›

contactformulier

Dankjewel! Je bericht is ontvangen.
Je hoort zo snel mogelijk van ons.
Whoops er ging iets mis. Probeer het nog een keer.